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Travailler chez KDI


Klöckner & Co est le plus grand distributeur indépendant de produits métallurgiques et l'un des leaders sur les marchés européen et américain des "steel service center".

Le coeur de métier du groupe Klöckner & Co est le stockage et la distribution de produits métallurgiques. Plus de 170 000 clients sont fournis par près de 290 sites dans plus de 20 pays dans le monde. Le groupe emploie environ 11 200 salariés et a réalisé pour l'exercice 2011 un chiffre d'affaire d'environ 7.1 milliards d'euros.

Les objectifs du groupe Klöckner & Co sont ambitieux : doubler le chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.

KDI s'inscrit dans cette stratégie et cette dynamique de croissance au travers du projet 4D qui intègre une stratégie de développement de sa rentabilité et une diversification de son offre produits et services.

Le développement des compétences métiers et comportementales fait partie intégrante du projet 4D. Nous somme convaincus que ce sont les hommes qui créent la valeur de notre entreprise et justifie l'attachement de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de chacun, notamment dans le cadre des parcours de formation dispensé par l'école KDI.

La promotion interne est pour nous une priorité, et nous souhaitons vous amener à progresser avec l'entreprise dans le respect de nos valeurs et de la diversité et de l'égalité des chances.




Développement des compétences

La valorisation des performances est le fondement de notre culture d'entreprise. A intervalle réguliers, vos performances et l'atteinte de vos objectifs sont évalués dans le cadre de dispositifs formalisés.

La mobilité est une valeur importante chez KDI puisqu'elle permet de développer la motivation de nos salariés et assure une adéquation poste/compétences optimale.

Pour KDI, la formation représente un investissement important qui vise à la fois le développement des compétences individuelles et collectives, l'accompagnement des évolutions de métiers et la préparation des évolutions de carrières. Un parcours de formation accompagne l'adaptation et le développement de vos compétences depuis votre intégration chez KDI et tout au long de votre carrière. En 2011, l'école de formation KDI a dispensé un peu plus de 18 300 heures de formation.




Diversité

Présent dans le monde entier, Klöckner & Co sert des entreprises de toutes tailles et de toutes industries avec pour principal objectif la satisfaction de ses 170 000 clients. A ce titre, notre main d'oeuvre se doit de refléter la diversité de notre clientèle.

Même si la distribution d'aciers est traditionnellement un univers masculin, Klöckner & Co est fortement engagé à augmenter le pourcentage de femmes à tous les niveaux de l'organisation.

Partout où nous exerçons nos activités, notre souci constant est d'offrir à chacun les mêmes opportunités de développement.


Egalité Femme-Homme

L’égalité professionnelle au sein des entreprises a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République et des objectifs de résultats sont désormais fixés par la loi.
Ainsi, à partir du 1er mars 2019, les entreprises publieront chaque année un Index de l’égalité femmes-hommes qui permettra, sur l’ensemble du territoire national, une analyse et un suivi dans le temps de l’évolution de l’égalité salariale dans les entreprises.
Cet Index se mesure sur une échelle de 100 points.
  1. Pour cette première année, Kloeckner Metals France publie un Index de 82 points sur 100, obtenus par l’évaluation des 5 indicateurs définis par la loi et identiques pour toutes les entreprises :
    Suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes à postes équivalents
  2. Egalité de chance en matière d’augmentation
  3. Egalité de chance en matière de promotion
  4. Evolution salariale des femmes ayant été en congé maternité ou d’adoption
  5. Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau des 10 plus hautes rémunérations
Le résultat de ce premier Index reflète l’engagement de KMF pour l’égalité professionnelle, inscrite dans la stratégie de l’entreprise depuis plusieurs années. 
 





Photo Alain Trinckvel ©











Photo Alain Trinckvel ©




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